猎头公司是指专门从事高端人才招聘和猎聘效劳的机构，，，，，，，其在中国的生长已经逐渐成熟并泛起出多元化的趋势。 。。。。。
猎头公司的泛起，，，，，，，为企业提供了越发专业化、高效化的人才招聘效劳，，，，，，，资助企业更好地解决人才欠缺和招聘难题。 。。。。。
猎头公司在中国的生长受到了多方面因素的影响。 。。。。。首先，，，，，，，随着中国经济的快速生长，，，，，，，企业关于高端人才的需求一直增添，，，，，，，这为猎头公司提供了辽阔的市场空间。 。。。。。其次，，，，，，，随着人才市场的竞争日益强烈，，，，，，，企业越发需要专业的猎头公司来资助他们挖掘和吸引优异的人才。 。。。。。再者，，，，，，，猎头公司的效劳规模也在一直扩大，，，，，，，不但仅局限于古板的高管猎聘，，，，，，，还包括了中层治理人才和专业人才的招聘。 。。。。。
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猎头公司助力领先综合性包管集团从零搭建互联网科技团队的案例。 。。。。。该公司短期内妄想引进数十位IT手艺职员，，，，，，，但该公司的人才积累缺乏，，，，，，，优异人才竞争强烈导致招聘进度难以推进。 。。。。。
招聘面临挑战
交付时间紧：短期内引进Java、前端、测试、产品、运维、需求、设计等多岗位，，，，，，，人选积累匮乏。 。。。。。
人选要求高：学历和事情履历要求严酷，，，，，，，需要人选有一本及以上学历、着名互联网公司事情履历。 。。。。。
人才竞争大：人才资源稀缺，，，，，，，切合条件人选基原来自优质互联网企业。 。。。。。
人才吸引难：候选人关于古板企业新搭建手艺团队的稳固性保存记挂。 。。。。。
招聘解决计划
搭建团队：由项目司理+专职猎头照料组成项目组，，，，，，，梳理客户焦点需求，，，，，，，针对评估效果制订寻访战略。 。。。。。
资源渠道：充分使用猎头公司的人才数据库以及猎头的人脉资源定向访寻。 。。。。。借助猎头公司自有招聘渠道平台，，，，，，，针对目的企业做Mapping，，，，，，，增添人选触达精准度。 。。。。。
增值效劳：猎头照料向HR提供行业薪酬调研报告和相关咨询建议，，，，，，，为该公司调解招聘战略提供了可行性参考。 。。。。。
招聘效果
半年内，，，，，，，
猎头公司乐成资助该公司入职了20多位优质人选，，，，，，，占正式员工近7成。 。。。。。该公司的招聘部对易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS的事情体现了高度认可，，，，，，，优异的相助关系延续至今。 。。。。。
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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS
易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS是领先的以手艺驱动的整体人才解决计划效劳商，，，，，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，，，，，成为海内首家上岸A股的人力资源效劳企业（300662.SZ）。 。。。。。公司现在在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构，，，，，，，近3,000名自有员工。 。。。。。通过构建“手艺+平台+效劳”的商业模式，，，，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、无邪用工、人力资源咨询、培训与生长等人力资源全工业链效劳，，，，，，，以及HR SaaS、笔直领域招聘平台、人力资源工业互联平台等手艺和生态产品，，，，，，，为企业人才设置与营业生长提供一体化支持，，，，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。 。。。。。已往一年中，，，，，，，公司链接企业近37,000家，，，，，，，孝顺收入客户6,000余家，，，，，，，运营招聘岗位22万余个，，，，，，，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员近20,000名，，，，，，，无邪用工累计派出职员38.3万余人次，，，，，，，聚合相助同伴近13,000家。 。。。。。
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