受各方面经济水平周全疲弱的影响，，，，，，印度GDP经济增添滑落至近六年低位。 。。。。。。。2019 年GDP增添预计放缓至5.8%，，，，，，2020年和2021年有望划分回升到6.2%和6.4%。 。。。。。。。印度经济增添放缓周全而普遍，，，，，，大大都行业的经济运动均降至数年低点。 。。。。。。。猎头公司易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS的薪报答告基于对印度的整体经济情形，，，，，，对重点地区和行业的人才需求和薪酬趋势举行了专业的剖析，，，，，，本文带来薪报答告印度篇节选，，，，，，供HR、猎头招聘时参考。 。。。。。。。
汽车销售低迷，，，，，，空中交通流量减速，，，，，，焦点行业增添趋平，，，，，，房地产和基础设施投资下降。 。。。。。。。除了海内因素外，，，，，，全球经济生长陷入低迷，，，，，，印度作为亚洲第三大经济体，，，，，，难以独善其身。 。。。。。。。
针对这些挑战，，，，，，印度政府一直出台相关步伐。 。。。。。。。如实验宽松的钱币政策，，，，，，以降低企业的借贷本钱，，，，，，刺激内需。 。。。。。。。同时，，，，，，政府也一直致力于营商情形的优化。 。。。。。。。在世行宣布的《2020年全球营商情形报告》中，，，，，，印度从2016年的158位跃升至2019年的63 位，，，，，，营商情形显著改善，，，，，，有利于吸引外来投资。 。。。。。。。别的，，，，，，商品和效劳税（GST）治理继续改善，，，，，，出口商能够更快地获得退税，，，，，，有利于坚持出口订单稳固。 。。。。。。。对提升商业基础设施、物流、流程等的一连投入也最先显出效果。 。。。。。。。
一直上升的本钱压力和充满不确定性的商业情形，，，，，，使印度市场招聘速率放缓，，，，，，整体就业率有所下降。 。。。。。。。妄想在今年扩大员工数目的企业比例镌汰。 。。。。。。。相比从外部招聘，，，，，，企业更倾向于盘货现有人力资源，，，，，，培训和提升员工手艺。 。。。。。。。从行业来看，，，，，，教育、汽车、物流和房地产在招聘量上呈下降趋势，，，，，，但IT、银行、电子商务及效劳板块逆势而上，，，，，，就业势头优异。 。。。。。。。
就区域而言，，，，，，相较于一线都会和农村地区，，，，，，巴罗达、艾哈迈达巴德等二线都会在已往一年中招聘需求大幅增添，，，，，，成为用人司理重点关注区域。 。。。。。。。2019年招聘集中在细分职能和新兴手艺岗位，，，，，，自动化、人工智能引领招聘趋势。 。。。。。。。未来五年，，，，，，印度40%的劳动力必需重新学习和掌握新手艺，，，，，，以应对人工智能、物联网、机械学习和区块链等新兴趋势。 。。。。。。。在手艺飞速生长引发的厘革浪潮中，，，，，，团队相助、创立力、批判性头脑等软手艺也成为人才在职业进阶中的要害因素。 。。。。。。。
印度地区薪酬趋势，，，，，，薪报答告数据显示2020年印度整体薪酬增添预计为10%左右。 。。。。。。。其中，，，，，，顶端人才和掌握新兴手艺手艺的专家薪酬涨幅较大，，，，，，但有望被自动化所取代的岗位薪酬涨幅偏低，，，，，，在6-8%左右。 。。。。。。。重大的人才缺口使AI人才在跳槽时，，，，，，可实现60-80%的薪酬增添，，，，，，其他手艺岗位的通例涨幅一样平常只有20-30%。 。。。。。。。本数据是猎头公司资深行业专家对2020年热门职位薪酬规模及跳槽涨幅的展望，，，，，，供HR、猎头招聘参考。 。。。。。。。
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