克日，，，，，，，，着名猎头公司易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTSCEO郭鑫先生应邀出席“2020年中国人才生长岑岭论坛暨第十六届中国人力资源治理新年报告会”。。 。。。。。 在论坛中，，，，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS猎头公司CEO郭鑫先生分享“中国企业‘走出去’人才团队建设及实践”主题演讲，，，，，，，，如下基于现场分享编辑整理，，，，，，，，以第一人称讲述。。 。。。。。
我们在资助客户的历程中，，，，，，，，总结了一系列关于人力资源领域，，，，，，，，在国际情形内里的一些人才治理步伐，，，，，，，，在此和各人做一个简朴的分享。。 。。。。。
着名猎头公司易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS作为中国首家上岸A股的人力资源效劳企业，，，，，，，，一直以成为领先的手艺驱动的整体人才解决计划效劳商作为生长目的。。 。。。。。我们是1996年建设的公司，，，，，，，，到现在是23年的历史。。 。。。。。现在全球规模内，，，，，，，，拥有100多家分支机构，，，，，，，，约莫2200名照料。。 。。。。。我们公司以全球500强及行业龙头大客户为主，，，，，，，，不像互联网公司可以有几十万的上百万的客户，，，，，，，，现在效劳的大客户有3400多家。。 。。。。。我们事情主要分为两类，，，，，，，，一是专业效劳，，，，，，，，就是各人耳熟能详的猎头、招聘流程外包、无邪用工。。 。。。。。二是建设在云平台SaaS基础上的一些专业手艺以及线上线下融合配套效劳。。 。。。。。
十余年来，，，，，，，，我们通过自建、收并购拓展外洋分支机构，，，，，，，，实现自身国际化结构的同时，，，，，，，，支持客户获取全球人才竞争优势。。 。。。。。
我们公司的国际化程序和中国的企业基本上是同步的。。 。。。。。公司制订的妄想之中有主要的一条就是“走出去”：随着客户走出国门。。 。。。。。不但仅是由于我们要“走出去”，，，，，，，，更是由于易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS客户正在出海国际化，，，，，，，，我们作为效劳商供应商，，，，，，，，必需细密追随客户的需求。。 。。。。。
公司1996年建设，，，，，，，，前10年基本是在海内完成资源的原始积累。。 。。。。。2004年，，，，，，，，我们首先在香港地区设立了办公室，，，，，，，，为国际化做一点实验和准备。。 。。。。。厥后，，，，，，，，我们跨国公司的客户约请我们到外洋为他们提供招聘效劳，，，，，，，，因此我们最先到印度、东南亚。。 。。。。。2012年我们在印度建设了分公司。。 。。。。。在东南亚地区，，，，，，，，由于情形和地区较量重大，，，，，，，，我们选择了并购一家公司。。 。。。。。有了这种并购实验后，，，，，，，，我们有了一些效劳更多中国企业的设想，，，，，，，，稍微走点捷径，，，，，，，，并购了一家老牌英国招聘公司中国营业，，，，，，，，和他们告竣同盟，，，，，，，，为全球规模内中国客户提供效劳，，，，，，，，这是在2013年、2014年的时间完成的。。 。。。。。厥后我们程序越来越大，，，，，，，，并购了一个澳大利亚的公司在香港的营业内容，，，，，，，，很快就把这个营业内容生长到了美国，，，，，，，，澳大利亚，，，，，，，，新加坡。。 。。。。。2018年我们完成了对一家英国规模较大的人力资源效劳公司的并购，，，，，，，，这样把营业拓展到英国和欧洲其他国家。。 。。。。。
在中国企业并购的历程中，，，，，，，，总结实践履历，，，，，，，，探索出一套治理步伐，，，，，，，，对企业生长有重大意义。。 。。。。。纷歧定所有外洋机构都要自己建，，，，，，，，既然要国际化照旧得有国际化的人才来治理国际化的公司。。 。。。。。
我们最近几年尤其已往四五年里为中国企业“走出去”、“一带一起”提供了许多效劳，，，，，，，，乐成推荐外洋国际化人才2500多人，，，，，，，，效劳大型国企央企、民营、外资科研机构40多家，，，，，，，，为“一带一起”国际化人才招聘资深照料120多位，，，，，，，，笼罩17个国家及地区。。 。。。。。从现在到可预见的未来，，，，，，，，我们还会举行更多实验，，，，，，，，形玉成球效劳网络，，，，，，，，助力中国企业“走出去”、“引进来”，，，，，，，，外洋招聘人才、搭开国际化人才团队。。 。。。。。
易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS
易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS是领先的以手艺驱动的整体人才解决计划效劳商，，，，，，，，也是海内首家上岸A股的人力资源效劳企业（300662.SZ），，，，，，，，现在在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，，，，，，3,300余名专业招聘照料及手艺职员。。 。。。。。通过构建“手艺+平台+效劳”的商业模式，，，，，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、无邪用工、人力资源咨询、培训与生长等人力资源全工业链效劳，，，，，，，，以及HR SaaS、笔直领域招聘平台、人力资源工业互联平台与人才大脑平台，，，，，，，，为企业人才设置与营业生长提供一体化支持，，，，，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。 。。。。。已往一年中，，，，，，，，公司平台认证企业近16,000家，，，，，，，，孝顺收入客户近6,200家，，，，，，，，运营招聘岗位凌驾73,000个，，，，，，，，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员35,000余名，，，，，，，，无邪用工累计派出职员311,750人次，，，，，，，，聚合相助同伴近6,500家。。 。。。。。
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