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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS董事长高勇：上市五年的五个难忘时刻

2022-06-08 09:22

列位同伴们，，，，，，，，今天关于易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS是个特殊的日子，，，，，，，，五年前，，，，，，，，我们正式在创业板上市，，，，，，，，成为中国第一家上岸A股的人力资源效劳企业。。。。。。

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回首五年走过的路，，，，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS自有员工从1600+人增添到3300+人；；；；；；；；全球分支机构从83家生长到凌驾110家；；；；；；；；年营收规模从11.4亿元增添到70.1亿元。。。。。。累计为客户乐成推荐的中高端及专业手艺人才近12万人，，，，，，，，累计派出的外包员工近85万人次。。。。。。取得这样的效果，，，，，，，，令人兴奋和自满，，，，，，，，这背后离不开易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS客户、人选、投资者、主管部分、相助同伴们给予易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS的信托，，，，，，，，更离不开每一位易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS人的拼搏起劲。。。。。。

记得在2017年的3月，，，，，，，，我们在苏州庆祝浚浚�？？？？Ｒ子巍�(中国区)体育官方网站-YY SPORTS建设20周年，，，，，，，，在现场，，，，，，，，我第一次面向全体易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS人展望了公司的“530”——希望易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS建设第30年的时间，，，，，，，，成为全球招聘及雇佣细分领域排名前五的人力资源公司，，，，，，，，成为让国际市场对标的中国人力资源企业。。。。。。上市五年来，，，，，，，，可以看到，，，，，，，，我们正在一步步向目的迈进，，，，，，，，但这个历程中，，，，，，，，也有许多个辗转难眠的夜晚。。。。。。在今天这个特殊的时间，，，，，，，，我想和各人分享，，，，，，，，这一起走来，，，，，，，，那些最让人难以忘怀的时刻。。。。。。

时刻1：IPO历程中的灵魂拷问

由于易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS是人力资源行业内第一家在A股上市的企业，，，，，，，，在IPO时期，，，，，，，，无论是证监会审批部分，，，，，，，，照旧资源市场并没有直接可以对标的参考，，，，，，，，在上市的历程中怎样清晰易懂地向审批部分、资源市场剖析公司的营业模式和人力资源行业的特点及未来空间，，，，，，，，是一个很大的磨练。。。。。。我记得很清晰，，，，，，，，从递交了招股说明书之后，，，，，，，，我和上市准备小组一连履历了N次灵魂拷问和增补说明，，，，，，，，其中诠释最多的是公司的主营营业和盈利模式、中国人力资源效劳业的竞争名堂、市场化水平、规范化水平、趋势特点。。。。。。由于准备时间很是主要，，，，，，，，各人在旅馆里通宵达旦地准备回应质料，，，，，，，，一共300多道问题，，，，，，，，最终打印装订出来资料有1米多高，，，，，，，，需要拉着小车去证监会走廊。。。。。。这个历程可以说强度大、压力大、责任大，，，，，，，，幸运的是，，，，，，，，最终我们通过了审批。。。。。。

我记得上市当天，，，，，，，，媒体报道的问题是：“万亿规模人力资源市场迎来第一股”，，，，，，，，并且评价“易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS此次上岸A股，，，，，，，，为未来在海内上市的人力资源企业和投资机构提供全新的估值标准，，，，，，，，同时发动行业向着规范化、专业化、数字化、国际化的偏向生长”。。。。。。

在其时，，，，，，，，虽然我们预见到中国人力资源效劳行业一定蕴含重大的潜力，，，，，，，，可是没有预见到的是接下来的五年，，，，，，，，国家关于人力资源效劳行业的重视水平之高，，，，，，，，行业的生长增速之快。。。。。。阻止2021年，，，，，，，，中国共有种种人力资源效劳机构5.91万家，，，，，，，，从业职员103.15万人，，，，，，，，行业年营业收入抵达2.46万亿元，，，，，，，，并为支持就业优先、人才强国、立异驱动孝顺了重大价值。。。。。。而这几年里，，，，，，，，先后也有优异的人力资源公司上岸资源市场，，，，，，，，行业泛起勃勃生气的情形。。。。。。纵观全球，，，，，，，，作为生齿和人才大国的中国，，，，，，，，也势必会成为全球最大的简单人力资源效劳市场，，，，，，，，而身处其中的我们，，，，，，，，更要勇做先锋，，，，，，，，不负韶华，，，，，，，，不负时代。。。。。。

时刻2：数字化转型路上遭遇拒绝

2018年之初，，，，，，，，基于数字化手艺加速工业厘革的趋势，，，，，，，，我们希望能够借助手艺效劳更普遍的B端客户和C端人才，，，，，，，，并形成易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS奇异的“手艺+平台+效劳”商业模式，，，，，，，，我们正式将公司的定位升级为“以手艺驱动的整体人才解决计划效劳商”，，，，，，，，并提出了“一体两翼”数字化厘革的三个三年妄想。。。。。。

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说真话，，，，，，，，在妄想刚提出来的时间，，，，，，，，我的心田也是忐忑的，，，，，，，，怎样真正将手艺和效劳融合，，，，，，，，抵达1+1>2的协同效应，，，，，，，，行业内并没有直接的路径参考，，，，，，，，于是刻意向外看，，，，，，，，去申请了在数字化转型领域颇有影响力的商学院，，，，，，，，希望能够和其他领域工业数字化的首创人多多交流学习。。。。。。在面试时我还挺有自信，，，，，，，，心想事实易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS是上市公司，，，，，，，，并且在多年前还真正开办和运营过其时排名天下前三的“易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS人才网”，，，，，，，，有数字化基因。。。。。。可是万万没想到，，，，，，，，我收到的居然是拒绝信，，，，，，，，说经由综合评估，，，，，，，，以为我没有通过选拔，，，，，，，，不适合加入这一期的学习。。。。。。其时我记得很清晰，，，，，，，，2月当天的天气格外阴冷，，，，，，，，我走在湖边上，，，，，，，，迎面吹来的风，，，，，，，，让人彻底体会到什么是“哇凉哇凉”。。。。。。

虽然我预想过，，，，，，，，数字化转型的路一定欠好走，，，，，，，，但没想到第一个波折就来得这么快。。。。。。这一次的拒绝，，，，，，，，也让我越发苏醒，，，，，，，，必需遗忘上市带来的荣耀和赞许，，，，，，，，必需归零，，，，，，，，在数字化的路上，，，，，，，，重新最先，，，，，，，，再出发。。。。。。在这之后，，，，，，，，我就最先猖獗地见种种手艺领域的牛人，，，，，，，，数字化转型的专家和操盘手，，，，，，，，并且让我们猎头营业线的同事，，，，，，，，在面谈约见CTO、解决计划咨询专家、资深产品司理等数字化转型候选人的时间，，，，，，，，带上我，，，，，，，，一起旁听学习。。。。。。逐步地，，，，，，，，关于数字化怎样赋能营业场景，，，，，，，，关于新时代数字化产品的打造，，，，，，，，关于手艺平台怎样与原有的效劳团结，，，，，，，，比之前有了更深的体会。。。。。。也是从这个时间起，，，，，，，，我把更多的精神投入到新手艺营业中，，，，，，，，并且最先从外部引入多个领域的数字化人才，，，，，，，，同时从原有效劳团队中选拔既有富厚效劳履历，，，，，，，，又有数字化敏锐度和创业精神的小同伴，，，，，，，，担当差别新手艺产品线的1号位，，，，，，，，形成“新老团结”的数字化团队，，，，，，，，阻止数字化脱离现实效劳场景。。。。。。

在这个历程中，，，，，，，，已经记不清几多次各人为产研妄想、为上岸市场、为用户反响、为阶段目的讨论到破晓，，，，，，，，也记不清几多次各人一起直击灵魂的复盘反思，，，，，，，，为什么其时会做出这个决议，，，，，，，，为什么会踩这个坑。。。。。。就这样，，，，，，，，我和一群年轻的小同伴，，，，，，，，在一直的“学习、思索、实践，，，，，，，，复盘”的循环里，，，，，，，，这只“数字化”的蝴蝶逐步从茧里探出了头：我们先后推出了大康健笔直招聘平台——医脉同志，，，，，，，，工业互联平台——禾蛙，，，，，，，，今年我们又推出了工业数字化笔直招聘平台——数科同志；；；；；；；；易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTSHR SaaS产品在政府事业单位招考和企业Core HR领域受到普遍关注。。。。。。与此同时，，，，，，，，通过内部数据中台和信息化建设，，，，，，，，让各人的事情越发便捷，，，，，，，，决议越发科学。。。。。。

虽然我们尚有许多需要爬坡过坎的时刻，，，，，，，，但我想依附我们一直坚持“空杯归零”的学习心态，，，，，，，，坚持“攻坚克难”的创业热情，，，，，，，，我们线上和线下，，，，，，，，自营和同伴，，，，，，，，一定能够同频共振，，，，，，，，展翅起舞。。。。。。

时刻3：朋侪圈行业内的配合焦虑

已往这几年，，，，，，，，宏观情形越发重大严肃和不确定，，，，，，，，各人履历了2019年的下行压力，，，，，，，，2020年的突发疫情，，，，，，，，2021年的苏醒回暖，，，，，，，，2022年的疫情重复。。。。。。好的时间，，，，，，，，我在朋侪圈看到人力资源公司老板们喜讯一直，，，，，，，，欠好的时间，，，，，，，，“最近还好吗？？？？？？？？”“太难了，，，，，，，，怎么办”成为了圈内的问候语，，，，，，，，各人的焦虑指数和血压指数同步上升。。。。。。

我也在一直反思，，，，，，，，已往虽然人力资源行业一起高歌猛进，，，，，，，，可是各公司高度疏散、同质化水平高，，，，，，，，聚焦和差别化缺乏。。。。。。许多企业都是在组织能力没有准备好的情形下，，，，，，，，先奔向价钱战，，，，，，，，可是无论是产品照旧效劳，，，，，，，，自己的焦点竞争力没有建设，，，，，，，，导致不但客户的体验欠好，，，，，，，，每个产品和效劳的市占率很低，，，，，，，，还破损了行业的规则。。。。。。在经济下行时期，，，，，，，，各个公司单兵作战，，，，，，，，对抗外部危害的韧性缺乏，，，，，，，，不得不缩编瘦身，，，，，，，，而一旦苏醒反弹，，，，，，，，又忙着相互挖角，，，，，，，，招兵买马。。。。。。能不可有一种新的生态模式，，，，，，，，改变这种规则，，，，，，，，促举行业内的公司从“零和博弈”走向“竞合共赢”？？？？？？？？易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS能不可使用易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS优势和资源率先在行业里推进这件事？？？？？？？？

于是，，，，，，，，禾蛙工业互联平台应运而生，，，，，，，，目的是通过平台的规则和机制，，，，，，，，聚合人力资源偕行相助同伴，，，，，，，，解决人力资源机构之间岗位与人选的双向匹配难题，，，，，，，，实现资源最优共享和高效协同。。。。。。3年的时间里，，，，，，，，禾蛙平台上爆发了许许多多“故事”：资助总部位于西北地区的企业在2周内发出30多个Offer，，，，，，，，资助中部都会引入了年薪百万的工业领武士物，，，，，，，，资助举步维艰的中小微猎企实现转型升级。。。。。。现在禾蛙上聚合了来自131座都会的6000余家人力资源机构，，，，，，，，协作接单凌驾13000多个。。。。。。并且除了高条理专业手艺岗位外，，，，，，，，一直完善笼罩工业操作蓝领岗位和建设线先蚊效劳系统。。。。。。

知之愈明，，，，，，，，则行之愈笃。。。。。。在今年5月的禾蛙生态大会上，，，，，，，，我对各人说：“若是一小我私家想往前走，，，，，，，，你的同事很主要，，，，，，，，你的下属很主要，，，，，，，，你的朋侪很主要，，，，，，，，而更主要的，，，，，，，，是能够与志同志合的同伴一起向前走”。。。。。。未来，，，，，，，，我们不再是在全工业链的每一个节点都自己干的单打独斗，，，，，，，，而是要与更多的偕行者共享共建，，，，，，，，共生共赢。。。。。。

时刻4：来自英国同伴的中文信

2020年圣诞节早上，，，，，，，，我照例翻开邮箱，，，，，，，，发明有一封来自我们英国公司Investigo Chairman Gary的邮件，，，，，，，，而邮件的正文是中文，，，，，，，，我仔细阅读了一下，，，，，，，，差点把早上的咖啡都笑喷了。。。。。。厥后相识到原来Gary是用谷歌翻译把英文翻译成了中文表达了他的圣诞祝福，，，，，，，，内里有不少可爱的文字误差。。。。。。厥后我又凭证显示的中文，，，，，，，，又比照翻译成英文回复给了他，，，，，，，，各人在忍俊不禁之中都感受到了相互之间跨越大洋也阻一直的祝福和惦记。。。。。。

易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS的国际化之路虽然从2004年就最先起步，，，，，，，，但真正进军欧洲市场，，，，，，，，是通过2018年完成对英国领先招聘公司Investigo公司的收购，，，，，，，，这也是中国人力资源效劳行业投资金额最大的外洋并购，，，，，，，，同时也受到了国家部委的关注。。。。。。

在已往的几年里，，，，，，，，虽然中美商业摩擦一直，，，，，，，，但随着国家“一带一起”建议的一直深化以及“加速建设天下主要人才中心和立异高地”的战略安排，，，，，，，，中国企业走出去、引进来的全球化历程丝毫没有停歇，，，，，，，，我们自身也从东南亚到欧洲、北美、澳洲，，，，，，，，追随客户走向更远的地方，，，，，，，，资助客户获取全球化人才竞争优势。。。。。。

在国际化的历程中，，，，，，，，我们经常和客户说相互的尊重信托，，，，，，，，文化的融合至关主要，，，，，，，，关于我们自身来说也是云云。。。。。。在我们内部，，，，，，，，除了与外洋团队的按期例会，，，，，，，，还会约请双方的治理团队增强互访和交流，，，，，，，，开展差别话题的学习钻研、团队建设、增进相互一直的融合。。。。。。我记得我带着我们中国的治理团队去Investigo交流学习时，，，，，，，，各人都震惊Investigo在伦敦北部一个仅有15万生齿的都会，，，，，，，，只有13个照料，，，，，，，，只做一个财务简单岗位，，，，，，，，一年的效劳费可以凌驾2000万。。。。。�；；；；；；；；毓�，，，，，，，，各人做了深度的内部讨论，，，，，，，，并由此进一步明确了我们在海内要建设这种基于“岗位+商圈”深度笔直的效劳能力。。。。。。

2021年5月，，，，，，，，我们在武汉举行了疫情后第一次线下集团治剖析，，，，，，，，Gary 也连线分享了英国同事们的故事，，，，，，，，到最后当他说出，，，，，，，，期待能和Wallace和中国同事们一起再唱卡拉OK时，，，，，，，，全场同事都笑了。。。。。。

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现在，，，，，，，，我们欣喜地看到，，，，，，，，Investigo在疫情后的苏醒很是强劲。。。。。。阻止2021年底，，，，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS外洋员工总数已经凌驾300人，，，，，，，，营收已占有集团总体营业收入近三成。。。。。。虽然2020年之后，，，，，，，，疫情令我们与外洋同事的线下碰面暂时受阻，，，，，，，，可是各人通过线上依然携手资助中国众多新能源、高科技、汽车、大康健企业实现在外洋分支的人才招募和吸引资深专家归国。。。。。。与此同时，，，，，，，，在海内，，，，，，，，我们挖掘和作育了更多拥有国际化视野和国际化效劳能力的同伴，，，，，，，，成为外洋营业的治理者、外洋效劳的交付者，，，，，，，，嫁接起海内和外洋市场的桥梁，，，，，，，，在更普遍的维度拓展自己的职业生长舞台。。。。。。

时刻5：时时刻刻，，，，，，，，被员工激励着

前两天有同事问我：老高，，，，，，，，回首上市这五年，，，，，，，，你最大的感受是什么？？？？？？？？我其时笑着说，，，，，，，，一个字，，，，，，，，累；；；；；；；；两个字，，，，，，，，焦虑，，，，，，，，但更多的是难忘时刻搜集成的百味并蓄，，，，，，，，是越过山丘后发明尚有一群志同志合的同伴相守。。。。。。浚浚�？？？？？梢运�，，，，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS从降生之日起取得的所有用果，，，，，，，，来自于每一位拼搏的易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS人。。。。。。

我记得我们第一次做风力发电装备效劳工程师岗位外包项目，，，，，，，，所谓万事开头难，，，，，，，，从最最先的商机推荐，，，，，，，，到之后众筹项目职员，，，，，，，，多个营业部分、前后台精诚相助、不计得失。。。。。。项目现场多位于茫茫沙漠，，，，，，，，情形艰辛自不必说，，，，，，，，上下班与骆驼相随偕行更是奇异的体验，，，，，，，，可是从项目认真人到外包员工，，，，，，，，各人都是冲在第一线，，，，，，，，对所有流程细节严酷把关。。。。。。

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这种关于使命必达的追求，，，，，，，，关于专业至上的理念，，，，，，，，最终赢得了客户的信托和尊重。。。。。。薪火相传，，，，，，，，生生不息，，，，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS项目认真人从最初的80后到85后再到90后，，，，，，，，现在项目团队中的照料大大都都是95后的小同伴，，，，，，，，各人一直续写着更多的精彩。。。。。。现在，，，，，，，，我们风电领域的客户已经生长到十余家，，，，，，，，足迹从内蒙古阿拉善盟到新疆哈密再到甘肃金昌，，，，，，，，笼罩天下风、光、储、核、火电、海洋等工程项目200多个现场，，，，，，，，在职效劳工程师1000余人，，，，，，，，效劳工程师更是生长为易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS“千人千岗”的杆标岗位。。。。。。

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2019年我们承接了第七届天下武士运动会的代表团效劳外包项目，，，，，，，，这是易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS第一次承接国际赛事，，，，，，，，意义特殊。。。。。。我们500多人的项目团队很是年轻，，，，，，，，平均年岁20岁出面。。。。。。整个项目时代爆发了不少难忘的故事，，，，，，，，有一个国家队分32趟航班一共来了300多人，，，，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS同事一连往返了72次机场，，，，，，，，三天时间里只在路上打了个盹。。。。。�；；；；；；；Ｉ杏形巳繁ＰЮ捅栈�，，，，，，，，我们在原本要求的效劳时长以外，，，，，，，，专门设置了夜间执行组。。。。。。一经在一个破晓实时发明了一名欧洲运发动由于母亲去世而爆发轻生念头，，，，，，，，经由全力协协调疏导，，，，，，，，最终阻止了悲剧的爆发，，，，，，，，类似这样的故事不堪枚举。。。。。。在赛事时代，，，，，，，，每一件微缺乏道的“小事”都对天下转达着中国的形象和声音，，，，，，，，我们在专业能力和效劳意识上的每一个体现，，，，，，，，都代表着国家的声誉和利益。。。。。。最终我们这支年轻的团队成绩了一个事业，，，，，，，，0投诉、0过失、0失误完成项目，，，，，，，，收到了80多个国家代表团的手写谢谢信。。。。。。

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代表团谢谢信（这样的谢谢信有百余封）

易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS已往一直以效劳大客户著称，，，，，，，，近年来我们同时在效劳腰部中小型快速生长客户上一直发力。。。。。。虽然中小型客户的品牌影响力还不强，，，，，，，，预算也经常有限，，，，，，，，可是我看到同事们“客户第一”的效劳品质丝毫没有打折扣，，，，，，，，与公司首创人、董事长相同到三更一点更是司空见惯。。。。。。与此同时，，，，，，，，同事们也一直恪守对候选人认真的态度，，，，，，，，关于客户现状及首创人的情形如实见告，，，，，，，，资助候选人客观判断和决议，，，，，，，，由于各人很是清晰，，，，，，，，每一次职业的选择，，，，，，，，对人选的职业生涯及人选的家庭都有重大的影响。。。。。。这几年来，，，，，，，，正是靠易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS同事们的专业能力，，，，，，，，全情投入，，，，，，，，见证了数以百计的中小企业从1、2小我私家生长到千人规模，，，，，，，，并做到行业的头部。。。。。。“各人拼尽了全力，，，，，，，，就想把这个事情做好”是我经常听到小同伴们最质朴的表达，，，，，，，，“知道你们易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS的猎头照料拼，，，，，，，，但没想到这么拼”是我经常听到的客户评价。。。。。。

不但云云，，，，，，，，在各项公司提倡的企业社会责任实践中，，，，，，，，无论是捐钱捐物、支教讲座，，，，，，，，照旧精准扶贫、稳岗就业，，，，，，，，都有我们员工驰援、助力的身影。。。。。。而在这些之外，，，，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS人也自我驱动地贡献着爱和能量。。。。。。在今年上海疫情时代，，，，，，，，有人加入了明确的步队，，，，，，，，也有人成为了最强“团长”，，，，，，，，向他人伸出援手，，，，，，，，为社会输出价值。。。。。。正是这样的点点滴滴，，，，，，，，这样一个个死后故事，，，，，，，，一代又一代的易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS人，，，，，，，，用行动、用责任、用使命激励着相互，，，，，，，，践行着企业文化传承与社会责任，，，，，，，，成绩了客户、人选，，，，，，，，和我们自己。。。。。。

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陪同是最长情的广告，，，，，，，，人力资源工业并非能以快取胜，，，，，，，，需要恒久坚守，，，，，，，，水滴石穿。。。。。。浚浚�？？？？Ｒ子巍�(中国区)体育官方网站-YY SPORTS建设之初的使命就是做客户和人选之间的桥梁，，，，，，，，成绩他们成为最好的自己。。。。。。“人生有知遇，，，，，，，，永怀不可忘”，，，，，，，，幸运的是，，，，，，，，我们与众多客户、人选、投资人、员工、同伴携手凌驾5年、10年、甚至20年，，，，，，，，一起穿越过低谷，，，，，，，，也为相互的成绩喝彩。。。。。。展望未来，，，，，，，，我深信，，，，，，，，这座桥一定会更坚实、更宽阔，，，，，，，，会有更多的人一起同舞，，，，，，，，迈向星辰大海般的远方。。。。。。

老高

2022年6月8日于北京

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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS是领先的以手艺驱动的整体人才解决计划效劳商，，，，，，，，也是海内首家上岸A股的人力资源效劳企业（300662.SZ），，，，，，，，现在在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，，，，，，3,300余名专业招聘照料及手艺职员。。。。。。通过构建“手艺+平台+效劳”的商业模式，，，，，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、无邪用工、人力资源咨询、培训与生长等人力资源全工业链效劳，，，，，，，，以及HR SaaS、笔直领域招聘平台、人力资源工业互联平台与人才大脑平台，，，，，，，，为企业人才设置与营业生长提供一体化支持，，，，，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。。。已往一年中，，，，，，，，公司平台认证企业近16,000家，，，，，，，，孝顺收入客户近6,200家，，，，，，，，运营招聘岗位凌驾73,000个，，，，，，，，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员35,000余名，，，，，，，，无邪用工累计派出职员311,750人次，，，，，，，，聚合相助同伴近6,500家。。。。。。

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