易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS

  • 400电话 400-050-7798
  • 股票代码 : 300662
  • 英文logoEnglish

《企业数字化转型乐成人才实践》精选案例集宣布，，，，，助力企业跃升数字时代

易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS下载报告

易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS

数字化转型

2023-06-16 18:09

当企业向数字化转型迈出第一步时，，，，，面临的要害障碍不是手艺或市场的快速转变，，，，，而是找不到合适的数字化人才来推进转型战略的实验 。。。。。。 。。企业数字化转型往往饱受人才困扰：企业需求和人才痛点保存差别，，，，，人才吸引难题； ；；；；；；；转型妄想不清晰，，，，，执行刻意不坚定，，，，，人才稳固性弱； ；；；；；；；缺乏数字文化气氛，，，，，内部人才作育无法匹配营业生长速率……

易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS《企业数字化转型乐成人才实践》案例集，，，，，精选三大典范场景，，，，，通过代表性企业的数字化转型故事，，，，，为正在面临以上难题的企业，，，，，提供可参考实践的思绪、战略、要领 。。。。。。 。。


人力资源公司易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS的《企业数字化转型乐成人才实践》案例集


案例一.领跑智能修建新赛道，，，，，国央企打造数字人才样板

需求场景

全链条数字化人才团队搭建


人才痛点

古板修建行业生长放缓，，，，，营业扩张面临瓶颈，，，，，人才吸引力削弱，，，，，同时市面上数字化人才欠缺，，，，，人才获取渠道有限，，，，，招聘战略难以明确


转型亮点
  • 从集团战略出发，，，，，由内到外举行整体转型结构； ；；；；；；；
  • 使用手艺立异提高人效，，，，，降低本钱； ；；；；；；；
  • 深度相助人才同伴，，，，，强化顶层设计，，，，，自上而下，，，，，层层夯实人才结构，，，，，推动转型

案例二.数智转型四步走，，，，，修建金融企业生长新名堂


需求场景

数字化四大阶段要害人才获取


人才痛点

怎样在差别阶段设置对应的人才？？ ？？？？？怎样梳理要害岗位的人才胜任力？？ ？？？？？在外部情形一直转变时，，，，，怎样精准获取一线市场洞察？？ ？？？？？


转型亮点

四阶段稳步推进转型厘革：

阶段一：信息化—明确目的和阶段性妄想
阶段二：数字化/平台化—集团整体数字能力建设
阶段三：数据化/智能化—数据剖析赋能营业
阶段四：科手艺力工业化—数字能力助推第二曲线增添

案例三.搭建数字化“高管天团”，，，，，古板制造巨头蓄力智能转型

需求场景
数字化转型起步阶段的高管团队搭建

人才痛点
文化气氛守旧、执行难度高、周期时间长，，，，，整体上缺乏对数字化转型的清晰认知，，，，，内部人才缺乏，，，，，外部人才吸引和保存愈加难题

转型亮点
  • 夯实人才基础，，，，，起劲吸纳顶尖人才：集团老板亲力亲为，，，，，对人才坚持开放态度，，，，，多维度提高人选面试体验； ；；；；；；；
  • 建设完善有力的人才吸引机制：在外地市场有竞争力的薪资福利，，，，，起劲解决人选异地安顿问题，，，，，营造优异数字文化气氛，，，，，关注人才生长...

人力资源公司易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS的《企业数字化转型乐成人才实践》案例集完整内容，，，，，“码”上下载


易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS
易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS是领先的以手艺驱动的整体人才解决计划效劳商，，，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，，，成为海内首家上岸A股的人力资源效劳企业（300662.SZ） 。。。。。。 。。公司现在在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，，，，，凌驾3,000名自有员工 。。。。。。 。。通过构建“手艺+平台+效劳”的商业模式，，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、无邪用工、人力资源咨询、培训与生长等人力资源全工业链效劳，，，，，以及 HR SaaS、笔直领域招聘平台、人力资源工业互联平台与人才大脑平台，，，，，为企业人才设置与营业生长提供一体化支持，，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能 。。。。。。 。。已往一年中，，，，，公司平台链接企业25,000余家，，，，，孝顺收入客户近6,600家，，，，，运营招聘岗位凌驾142,000个，，，，，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员近20,000名，，，，，无邪用工累计派出职员近36.9万人次，，，，，聚合相助同伴9,600 余家 。。。。。。 。。


【网站地图】【sitemap】